Mobbing, iş yerinde bir çalışanı sistematik bir şekilde dışlama, psikolojik baskı yapma veya zorbalık etme sürecidir. Genellikle grup içindeki bir kişinin veya birkaç kişinin, diğer bir çalışana karşı olumsuz tutum ve davranışlar sergilemesiyle ortaya çıkar. Mobbing, mağduru duygusal olarak etkileyerek stres, kaygı, düşük motivasyon ve iş verimliliğinde düşüş gibi sonuçlara yol açabilir. Bu tür davranışlar, ciddi sağlık sorunlarına ve iş kaybına neden olabileceği için hem bireyler hem de organizasyonlar açısından önemlidir. Mobbingin tanımı, sınırlı bir zaman diliminde tekrarlanan, hedef alana yönelik hakaretler, alaylar, dışlamalar ve iş yükünün haksız yere artırılması gibi durumları içermektedir. Çalışanların her türlü psikolojik şiddetten korunması ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması, mobbing ile baş etmede önemli bir adımdır.
İş hayatı, sosyal etkileşimin yoğun olduğu bir alan olmakla birlikte, mobbing gibi psikolojik tacizin bireyin ruh sağlığını tehdit etmesi söz konusudur. Bu yazıda, mobbing nedir psikolojik etkileri nelerdir belirtileri ve baş etme yolları ele alınacaktır.
